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摩擦不断,土耳其与欧盟关系渐疏远(国际视点)

发布时间:2018-10-24 03:56 来源: 人民网-人民日报
  

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  为获实习机会,程雨欣先后经历无领导小组讨论、结构化面试和专业面试,“‘战线’持续了近半个月”。曾在本科参加过校招的她表示,从流程到难度,实习生招聘与正式招聘渐趋一致。

  兼职多骗局 天上不会掉“馅饼” ,北京pk10彩票玩法介绍  对用人单位而言,提高门槛既是因为实习岗位有限,也是为在一定程度上规避成本风险:对实习生的培训要耗费不少人力物力,但部分大学生只是把实习经历作为跳板或用以增加简历分量。“最后能转正的很少。”杨帆话语间夹杂着一丝无奈。

,  “凡是要交钱的都值得怀疑。”杨帆告诉记者,正规公司会与实习生签订实习协议,约定薪水、保险等,“这是有法律效力的”。,

  正因为此,程雨欣和她的同学早早关注实习信息,投递简历。据杨帆统计,她今年收到的实习生简历有500多份,录用比例仅有1/25,“一些知名互联网企业的录用比例更低”。,,  面对数量众多的应征者,用人单位不得不提高实习生的录用门槛,除设置学校和专业关卡,还会安排多轮次、多形式的面试环节。

,php{彩票}源码安装  面对数量众多的应征者,用人单位不得不提高实习生的录用门槛,除设置学校和专业关卡,还会安排多轮次、多形式的面试环节。,

  程雨欣坦承,在为实习奔走期间,总会遇到一些“熟面孔”:“他们基本都能通过初面和二面,却迟迟没有定下实习公司。”私下沟通后程雨欣才知道,这些学生大多是为锻炼面试技巧而来,“只为正式找工作‘磨磨枪’”。,  一面是学生实习难找,一面是企业人才难留  暑期实习兼职热,到底谁套路了谁?,  成本高留人难 实习招聘日趋严格


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