网赌北京pk10作假方法

2018-11-18 06:23 来源: 舜网 作者: 责任编辑:顾倩

  治天下,以用人为本。治企兴企,必须有一流的企业领导人员队伍。

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  坚持全方位、多角度、近距离考察识别中央企业领导人员,严格落实“凡提四必”要求,实行中央企业党委(党组)书记、纪委书记(纪检组组长)对人选廉洁从业情况“双签字”制度,防止“带病提拔”。,,  从“谁该用”到“该用谁”,从“更合适、更胜任”的角度去衡量、选拔中央企业领导人员,把事业发展、工作需要、岗位要求与促进中央企业领导人员健康成长、充分调动积极性有机结合起来,着力打造又博又专、推陈出新的素养结构,使领导班子专业素养整体适应企业主营业务。

,  “对党忠诚”,是党对中央企业领导人员的第一位要求。如果这条不过关,其他都不过关。在选拔任用中央企业领导人员工作中,始终把政治标准放在首位,对政治上不合格的“一票否决”。,  加强正向激励,激发和保护企业家精神

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,  全面从严治党永远在路上,从严从实管理监督中央企业领导人员永远没有休止符……,  突出实践、实干、实效,不简单看学过什么、干过什么、分管过什么,更看干成了哪些事、干得怎么样、管得好不好,看实实在在的业绩、企业高质量发展的具体成效。不担当、不作为的,业绩不佳的,不仅不用,已在岗位上的也要及时调整下来。

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